人物潍坊巨人门窗巨泽军 感受门窗人的华为精神

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2018-10-29

巨泽军先生1999年大学毕业入职华为,两年GSM事业部,三年IT系统管理部,一年手机事业部。 六年华为工作经历给巨泽军先生打上了深深的华为烙印。 与巨先生聊起为什么会做门窗时,巨先生记忆犹新但却又觉得不可思议,一般的华为辞职都不会离开IT大圈子,可能去中兴、UT、腾讯之类,跨行业的有之,但少之又少,巨泽军先生投身门窗也算是另类。 大江歌罢掉头东我与巨泽军先生相识是在2014年第一届窗博城招商的时候,我那时候负责窗博城的宣传工作。 几次接触下来,感受最深的是巨泽军先生的亲和力,错觉就是多年老友,投机同事,现在我跟泽军先生的关系也充分验证了那时的感觉。 还有后来几次的畅聊,才知道巨泽军先生是2005年从华为辞职大跨界做的门窗。

巨泽军先生1999年大学毕业入职华为,两年GSM事业部,三年IT系统管理部,一年手机事业部。

六年华为工作经历给巨泽军先生打上了深深的华为烙印。 与巨先生聊起为什么会做门窗时,巨先生记忆犹新但却又觉得不可思议,一般的华为辞职都不会离开IT大圈子,可能去中兴、UT、腾讯之类,跨行业的有之,但少之又少,巨泽军先生投身门窗也算是另类,与门窗有缘。 巨泽军先生做门窗源于2004年夏天,跟华为的同事到他同学的门窗店里去,第一次见到了木纹铝合金,巨泽军先生敏锐的感觉到此类产品将会有庞大市场,于是2005年辞职开始从事高端铝合金的销售。 那时候木纹铝合金在南方刚刚开始,市场非常不错,而且在巨泽军眼中门窗产品的技术相比计算机实在是小儿科,类似降维操作应该没有问题。 但事与愿违,因为经验不足和专业知识的缺乏在福建市场栽了个大跟头。 福建的教训使巨泽军先生深深意识到每个行业都需要沉下心去才能研究吃透。

于是从2007年开始了从头学习的道路。

邃密群科济世穷巨泽军先生跟很多圈内朋友说过,从2005年转行铝合金行业后就曾发下暗誓:十年不换行。

没想到时光荏苒,转瞬十年。 这十年间,巨泽军先生2007年到2009年在凤铝广州总经销处从对铝合金的略知皮毛到全面掌握铝合金基础知识,独立负责广州新塘广场工程项目所有的幕墙和门窗的技术支持。

2009年到2012年重回深圳从事家装高端铝合金成品销售,从门窗生产加工到门窗现场安装,逐渐锤炼了自己的产品开发能力。 充分认识到一款好的产品在保证性能的前提下,工厂工人是第一客户,安装工人是第二客户,终端业主才是第三客户。

将开发、生产、安装暴露出来的问题能汇总在开发环节就统一解决。 只有真正的懂产品才能开发好的产品,多年的积累使巨泽军先生成长为具备销售、技术、管理能力的全能型人才,后来跟华建铝业集团的结合也充分证明了机遇始终是留给有准备的人。

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